• 名師風采
    裴鵬飛,男,中共黨員,1994.9~1998.7,安徽農(nóng)業(yè)技術師范學院本科畢業(yè)。1998.7~2001.8 在宣城市宣州區(qū)雙橋職高擔任計算機教師。2001.9至今調至宣城市職高(更名為宣城市信息工程學校)……
    工作坊概況
    2016年安徽省教育廳、財政廳、人社廳等單位根據(jù)安徽省中等職業(yè)教育質量提升工程批準創(chuàng)建的,目前工作坊計12人,均具有本科以上學歷,碩士研究生1人,副高6人,中級職稱2人, 35歲以下青年教師3人, 外聘教師2人。
    專業(yè)建設委員會工作計劃
    發(fā)布時間:2019-01-27 09:01:35  信息來源:出處:   閱讀次數(shù):

    宣城市信息工程學校

    專業(yè)建設委員會工作計劃

    (2017年度)

    一、指導思想

    圍繞科教興國的戰(zhàn)略方針,加強專業(yè)教學改革,探索職教工作規(guī)律,不斷開拓職教發(fā)展的新領域,提升我校各專業(yè)信息化和現(xiàn)代化建設水平,為促進地方經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。

    二、工作要點及工作目標 (一)學校定位與發(fā)展規(guī)劃

    1、 審訂學校的發(fā)展規(guī)劃;

    2、 近兩年學校制定的重大改革方案,如人事分配制度改革等。

    (二)產(chǎn)學研結合

    1、制定產(chǎn)學研結合工作方案,進行產(chǎn)學研結合方案研究;

    2、2017-2018年產(chǎn)學研結合工作開展的計劃和總結;

    3、 繼續(xù)擴大校企合作,訂單教學、冠名辦班工作的范圍并不斷加以深化;

    4、 召開校企合作工作的現(xiàn)場交流會和研討會;

    5、 簽訂校企合作協(xié)議書。

    (三)師資結構

    1、 加大引進教師的力度,逐步將專任教師課時降到16節(jié)/周的水平;

    2、 通過引進和培養(yǎng),使專任教師結構要達到:研究生學歷5%,高級職稱15%,而雙師型要達到70%以上的水準;

    3、 加強對兼職教師的管理,形成管理文件;建立規(guī)范的聘任流程、嚴格的資格審定制度。對專業(yè)課,更多地邀請企業(yè)的工程師和高級工程是由授課。

    4、 做好教師的雙向進出工作,有組織安排專業(yè)教師到企業(yè)進行掛職鍛煉,提高專業(yè)教師的實踐技能。

    5、 制定各項配套的政策與措施,加強雙師型教師隊伍建設,加快骨干教師的培養(yǎng)。

    6、 制訂專業(yè)師資建設規(guī)劃。

    (四)校內實訓條件

    1、 對于多數(shù)專業(yè),實訓室、專業(yè)教室和仿真實訓室的完好率要達到 80%以上;

    2、 實驗、實訓的開出率達100%;

    3、 實訓室、設備的利用率達95%。

    4、 加快技能型緊缺人才培訓基地的創(chuàng)建申報工作。

    (五)校外實訓

    1、 建立穩(wěn)定的校外實訓基地,為2013級學生的畢業(yè)實習做好鋪墊。

    2、 建立校外實訓基地運行良好的記錄和管理規(guī)章。

    3、 邀請企業(yè)參與,完善中職學生就業(yè)機制。

    (六)職業(yè)技能鑒定

    1、 加強創(chuàng)建職業(yè)技能鑒定站的建設,充分發(fā)揮技能鑒定站的功能;

    2、 積極投身新技術工種的開發(fā)和研究,提升傳統(tǒng)技術工種的培養(yǎng)目標和要求,推陳出新,培養(yǎng)適銷對路的人才。

    (七)專業(yè)建設

    1、 組織對目前開設專業(yè)的市場需求情況調研,在假期中每個專業(yè)至少進行一次市場調研活動,并進行整理,形成意見,為教學計劃的修訂提供依據(jù)。

    2、 對新開專業(yè)的市場需求調查;

    3、 成立各專業(yè)的專業(yè)建設委員會,解決各個專業(yè)在定位、專業(yè)設置和專業(yè)教學等方面的問題;

    4、 加強與省市級專業(yè)建設委員會、行業(yè)部門、科協(xié)等機構和社會團體的聯(lián)系,按時參加各種與專業(yè)建設相關的會議,及時完成各項資料統(tǒng)計工作;

    5、 制定2018年專業(yè)設置的初步方案;

    6、 組織制定各專業(yè)的專業(yè)建設方案;

    7、 各專業(yè)分委會根據(jù)各自學科專業(yè)的特色舉辦不同規(guī)模的學術交流活動,定期邀請行業(yè)專家和建設委員會顧問來校講學。

    8、 組織關于課程開發(fā)及實訓基地建設方面的年度論文評選。

    9、 組織學生參加各級各類技能大賽,爭創(chuàng)佳績。  

    10、 組織建設委員會會員結合自身的專業(yè)特長為學生開展各種形式的科普講座。

    11、 組織編制建設委員會工作簡報。

    12、 服裝專業(yè)創(chuàng)建省級示范專業(yè)。

    (八)教學計劃

    1、 召開1—2次專業(yè)委員會,完善2018年各專業(yè)教學計劃,包括提供中高銜接專業(yè)的教學計劃;

    2、 歷年來(2013—2017)各專業(yè)教學計劃的匯總;

    3、 從理論、實踐、校企合作、訂單教學和雙證制等方面入手,對人才培養(yǎng)模式進行全面總結。

    (九)教學內容與課程體系改革

    1、 完備每個專業(yè)、每門課程的教學大綱;

    2、 各個課程學棋有的授課計劃;

    3、 學分制管理文件(條例)的制訂;

    4、 每個專業(yè)的能力結構框圖。

    (十)教材建設

    1、 組織校本自編教材2本以上;

    2、 鼓勵參加校外教材出版(制訂出版教材獎勵辦法);

    (十一)實踐訓練體系

    1、 分專業(yè)對相應的實踐教學體系進行總結;

    2、 2016—2018年種類教學資料的歸檔整理;

    3、 實驗、實訓開出率的統(tǒng)計。


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